近日，珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠透露，格力电器的接班人问题已经有所安排，目前已有三至四名预备人选。董明珠表示，格力的接班人计划并非空谈，而是经过深思熟虑的战略布局。她指出，为了更精准地选拔出最适合格力未来战略需求的人才，公司精心策划，将这些候选人分配到不同的关键岗位上进行实战锻炼。这一举措不仅考验了候选人的专业技能和领导力，更重要的是，通过实践中的表现，公司将能够筛选出最具潜力和最适合格力长远发展的人选。
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近日，珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠透露，格力电器的接班人问题已经有所安排，目前已有三至四名预备人选。董明珠表示，格力的接班人计划并非空谈，而是经过深思熟虑的战略布局。她指出，为了更精准地选拔出最适合格力未来战略需求的人才，公司精心策划，将这些候选人分配到不同的关键岗位上进行实战锻炼。这一举措不仅考验了候选人的专业技能和领导力，更重要的是，通过实践中的表现，公司将能够筛选出最具潜力和最适合格力长远发展的人选。
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